學歷有用嗎
學歷無用論現在在網上產生了熱議,很多人認為辛辛苦苦花了10幾年光陰換來的大專本科畢業證,對于自己的未來就業生活一點幫助都沒有,那么學歷是否有用呢?我說說我的經驗
當然,高學歷并不必然能事業有成,許多沒有學歷的人一樣創業很成功,但當今社會通常學歷越高工作機會越多,發展速度越快,國家機關、事業單位和知名企業都是按學歷定工資,你求職的時候有沒有同樣職位,本科學歷和大專學歷待遇差一大截的遭遇?關于學歷和能力的關系,不少企業高管也有著自己的看法,雖然學歷不等于能力,但是高學歷的人更善于學習,更能主動的去掌握到本職工作以外的延伸知識,職業素養能更快的提升。
其實社會中有許多能力強,抱負遠大的青年,卻只能在普通的崗位上兢兢業業,沒有提升的空間,這時如果是你,所有的理想抱負都消磨光了。某程序員,因為各種原因沒有參加高考,所以沒有大學學歷。但他十幾歲就開始接觸編程,技術功底深厚。先是在一家中型科技公司工作,后來跳槽到某上市公司。他帶過不少實習生,其中就有 “985高!钡谋究粕、研究生?吹阶约旱膶嵙暽胁簧俣寄苓M入了“BAT”,他也試著向這幾家公司投遞簡歷,結果石沉大海,后來打聽到自己學歷這關根本過不了,連面試的機會都不給。他說:“能力可以后天培養,但通過后天的努力想獲得別人認可的學歷,很難!”在公司,高管全是名校畢業生或者高學歷,自己水平再高,也就是個技術員,事業上沒什么發展,感覺心灰意冷。沒錯,你少的不是能力,或許只是一次機會。而這個機會是靠一紙學歷證書為你爭取而來的。
有多少人因讀書改變了命運?如果你出身普通家庭,不讀書,有什么未來?有人說:“見過好幾個大老板,有的是高中文憑,也有的是小學文憑,他們手下打工的倒有不少名校大學生”。這個問題應該分兩塊來看。1、歷史原因:在他們那個年代,上高中不容易,加上正值各行各業百廢待興,不少“腦子活、能力強”的人都創業成功。但如今社會卻很難再有那樣的創業環境。但如今社會卻很難再有那樣的創業環境。2、成功幾率:大老板有學歷不高的,也有學歷非常高的,從公開數據看,名校高學歷的年輕創業者漸漸成為富豪榜的主流。整體上看,學歷越高,創業成功的幾率越大。
不過,我們看到,老板學歷或許不高,但他聘請的管理人員大多數是“科班出身”,有的還非?粗貙W歷。曾有一個企業家在公開場合對人事部經理做出要求:無論如何要給我招兩個清華北大畢業生或兩個博士生。還有一點不容忽視的是,學歷越高,越容易得到尊重。在兩個人能力相當的時候,學歷高的那個更加受到器重,事業平臺更加廣闊。
所以說,學歷影響著我們的生活、工作,它至少有這幾個方面的作用!
一、學歷是敲門磚、墊腳石
有人認為“大學生遍地都是!不值錢了”。這是一種非常不負責任的說法。如今到就業市場找工作,哪個單位不看學歷?對于HR來說,學歷就是能力的最好證明。
最近幾年,考研生數量增加不少,大家對高學歷的追求,是在用腳投票。
對于求職人員而言,學歷越高越容易獲得offer;對于已經參加工作的大學生而言,學歷是成長的“墊腳石”,高學歷的人往往走得更快、走得更遠。
二、學歷是參加各類考試的基本條件
如果準備考公務員、考教師,那么學歷就是最基本的條件,沒有學歷,就沒有報名資格。以公務員為例,一般情況下報考者必須有大學?埔陨蠈W歷。若大學本科生考取公務員,定級之后享受科員待遇;碩士研究生考取公務員,定級之后享受副主任科員待遇;博士研究生被錄取為公務員,享受主任科員待遇。從這里可以看出,學歷越高,政治待遇和經濟待遇就越好。
三、學歷是得到人們認可的至關因素
記得某電影中有這么一個橋段:兩家公司都想爭取一個價值數億元的項目,一方公司的項目團隊由名校博士領銜,另一方公司的項目領頭人是一個工作經驗豐富的本科生。合作方二話沒說選擇了博士領銜的團隊。這就是現實。在無法確定對方能力的情況下,學歷成了合作的關鍵因素。
只要你愿意,提升學歷并不是難事。隨著當今社會對學歷的越發重視,在我們的身邊有很多提升學歷的方法。找到最適合自己的才是最好最有價值的。在天格有著這樣一群花一樣年紀的少男少女,因為中考失利他們與三年高中生涯無緣,更讓他們覺得離大學夢越來越遠,背道而馳。